鹹豬手別來-拒絕職場性騷擾（勞動部提供）- e等公務園解答

標準答案 學生答案
配分：[20.00]	得分：	1.	實施性騷擾防治的員工教育訓練也可以算是事前防範的一種作為。
配分：[20.00]	得分：	2.	如果公司不理會同仁申訴性騷擾，員工可以向消保會申訴。
配分：[20.00]	得分：	3.	上司運用職權，以升遷脅迫員工所進行的性騷擾稱為？ A.威權式性騷擾； B.交換式性騷擾； C.職權式性騷擾； D.敵意工作環境性騷擾。
配分：[20.00]	得分：	4.	當訪客對員工性騷擾時，公司的正確態度應該是？ A.請員工忍耐； B.請員工當私事處理； C.公司應出面處理，否則應負連帶賠償責任； D.考驗員工臨場反應。
配分：[20.00]	得分：	5.	同事之間講黃色笑話，使當事人不愉快的性騷擾，稱為？ A.威權式性騷擾； B.交換式性騷擾； C.職權式性騷擾； D.敵意工作環境性騷擾。