2017年5月28日 星期日

打造職場新天地－CEDAW第11條「工作平等權利」- e等公務園解答

 標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		1.下列哪種公司制度符合CEDAW第11條所說的工作平等權利 ?
  1. 1.員工訓練大多是針對男性職員而舉辦。
  2. 2.部份工作限制僅能由女性擔任。
  3. 3.公司主管階級單一性別不得少於三分之一。
  4. 4.僅由男性員工輪夜間上班。
配分：[10.00]
得分：		2.關於家庭分工，哪些觀念是正確的？
  1. 1.男女均應從事家庭勞務工作
  2. 2.家庭勞務工作本為無酬工作，所以不必列入GNP
  3. 3.政府、社會應支持肯定婦女的家庭勞務工作
  4. 4.家庭勞務工作為無酬工作，所以也沒有老年保障
配分：[10.00]
得分：		3.搬家公司徵才限男性，是否有違反CEDAW「人人有不可剝奪的工作權利」？
  1. 1.違反。
  2. 2未違反。
配分：[10.00]
得分：		4.我國有哪些法律針對性騷擾給予保障與規範？
  1. 1.刑法
  2. 2.性騷擾防制法
  3. 3.性別工作平等法
  4. 4.民法
配分：[10.00]
得分：		5.現代職業婦女會放棄工作選擇家庭，多半是何種因素？
  1. 1.無法勝任工作
  2. 2.無法同時兼顧照顧家庭
  3. 3.工作內容無法滿足人生目標
  4. 4.薪資過低
配分：[10.00]
得分：		6.CEDAW法規中規範懷孕婦女的工作應享有哪些保障？
  1. 1.育嬰留職停薪
  2. 2.產假
  3. 3.從事危險工作時給予保護措施
  4. 4.禁止從事具有害性工作。
配分：[10.00]
得分：		7.我國的法規制度規範中，規範了育嬰留職停薪僅適用於女性？
配分：[10.00]
得分：		8.外籍女性監護工適用哪些法律保障？
  1. 1.勞動基準法
  2. 2.性別工作平等法
  3. 3.職業安全衛生法
  4. 4.工會法
配分：[10.00]
得分：		9.有關婦女夜間工作那些是正確的呢？
  1. 1.雇主不可強制要求婦女夜間工作。
  2. 2.雇主可任意聘用婦女夜間工作。
  3. 3.夜間工作可能危害到女性的健康。
  4. 4.婦女夜間工作必須取得工會的同意。
配分：[10.00]
得分：		10.哪些是國家應該要提供女性移工的安全保障？
  1. 1.完善的救助管道
  2. 2.提供職場安全知識
  3. 3.勞動工時的保障
  4. 4.結婚生子住所安排
於
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