標準答案 學生答案 | ||||
配分:[10.00] | ![]() 得分: | 1. | 執行力要設定目標,要以目標達成為目標。 | |
配分:[10.00] | ![]() 得分: | 2. | 執行力有那幾項修練?
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配分:[10.00] | ![]() 得分: | 3. | 啟發式激勵強調,人必須有內在誘因,才能驅動他的改變 | |
配分:[10.00] | ![]() 得分: | 4. | 領導者最重要的任務就是提升自身的能力。 | |
配分:[10.00] | ![]() 得分: | 5. | 變革領導的關鍵4I,下列那一項是錯誤的?
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配分:[10.00] | ![]() 得分: | 6. | 造成無法學以致用的原因為何?
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配分:[10.00] | ![]() 得分: | 7. | 正向領導力是指領導者要成為模範、以身作則。 | |
配分:[10.00] | ![]() 得分: | 8. | 在快速變遷的時代,舊方法已經無法處理現今的局勢。 | |
配分:[10.00] | ![]() 得分: | 9. | 變革領導又稱轉型領導,是1980年代伯恩斯(Burns)所提出來的。 | |
配分:[10.00] | ![]() 得分: | 10. | 組織需要成立更多的委員會、增加工作流程和擬定更多策略,來因應快速的變遷。 |
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