2017年2月12日 星期日

性別影響評估理念與實務 - e等公務園解答

配分：[10.00]
得分：		1.下列哪幾項不是性別影響評估的目的？（複選題）
  1. 1.促進男女性各司其職，規劃出專屬某一性別的職業與福利。
  2. 2.去除性別意識的觀點來分析民眾處境及現象。
  3. 3.提昇個人落實專業的能力。
  4. 4.透過性別影響評估，以及其他五項工具達到推動性別主流化的目的。
配分：[10.00]
得分：		2.下列哪幾項是實行性別影響評估的重要效益？（複選題）
  1. 1.檢視回應政府體制不足之處。
  2. 2.讓資源更能有效應用。
  3. 3.落實憲法之基本人權保障。
  4. 4.促進實質性別平等之社會效益。
配分：[10.00]
得分：		3.在進行運用性別分析的需求評估步驟時，下列哪幾項是法律案可採取的對應作為？（複選題）
  1. 1.掌握問題所在。
  2. 2.就現今性別議題進行考量。
  3. 3.檢討現行法規是否有需加'強之處。
  4. 4.檢視性別資料。
配分：[10.00]
得分：		4.在確認議題與目標步驟時，中長程個案計畫可採取的對應作為包括哪幾項？（複選題）
  1. 1.計畫目標說明。
  2. 2.註明目標達成的限制。
  3. 3.列出預期績效指標及評估基準。
  4. 4.擬定政策配套措施。
配分：[10.00]
得分：		5.即使問題分析正確，但由於法令限制，使得原先所規劃的受益對象無法獲得實質上的幫助，因而造成「政策性別盲」的現象。（是非題）
配分：[10.00]
得分：		6.以下何者不是在確認議題與目標步驟時，法律案所應採取的對應作為內容？(複選題)
  1. 1.擬定政策目標。
  2. 2.進行目標說明。
  3. 3.闡明預期績效指標及評估基準。
  4. 4.檢視現行方案執行成效。
配分：[10.00]
得分：		7.在確認議題與目標時，可經由哪些性別面向來思考?（複選題）
  1. 1.確定議題與性別的關聯性，檢視其是否含有性別偏見。
  2. 2.是否能讓不同性別者擁有平等且公平的公共事務參與機會。
  3. 3.訂定的政策目標是否能回應不同性別者之需求。
  4. 4.在目標訂定上，應關注性別所造成的差異與影響。
配分：[10.00]
得分：		8.在進行決策溝通時，哪幾項是溝通時應注意並掌握的要點？ (複選題)
  1. 1.溝通時機。
  2. 2.多元溝通方式 。
  3. 3. 媒體管道的應用。
  4. 4.純粹經學術與官方共事參與決策。
配分：[10.00]
得分：		9.經由評估或是檢驗政策與計畫成效，能判斷出政策的規劃符合政府期望的程度，卻無法提供改進的機會。（是非題）
配分：[10.00]
得分：		10.在性別影響評估作業過成中，以下哪些是法律案在研擬過程中應檢視的要點?（複選題）
  1. 1.擬案時是否應徵詢相關團體意見。
  2. 2.必須訂定補償方案。
  3. 3.政策決定宜有實證基礎及明確之數據資料。
  4. 4.報院時應檢附相關表件並敘明政策採擇情形 。
於
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