羽憶學♪ 公務人員終身學習
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2017年1月29日 星期日
性別主流化之訓練規劃、執行、評估與管控 - e等公務園解答
配分:[20.00]
得分:
1.
訓練需求來自解決組織績效落差,滿足人員職涯發展需求等面向
配分:[20.00]
得分:
2.
以下哪些項目是屬於課前需要準備的:
(A)通知學員應準備事項
(B)與講師充分溝通
(C)課程目標之掌握
配分:[20.00]
得分:
3.
課後測驗是屬於哪一層次的訓練評估?
(A)反應層次
(B)學習層次
(C)行為層次
(D)績效層次
配分:[20.00]
得分:
4.
訓練需求調查主要訪談高階主管即可。
配分:[20.00]
得分:
5.
以下哪些項目是訓練評估可以使用的方法?
(A)面談法
(B)觀察法
(C)問卷法
(D)以上皆是
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