2017年1月29日 星期日

性別主流化之訓練規劃、執行、評估與管控 - e等公務園解答

配分：[20.00]
得分：		1.訓練需求來自解決組織績效落差，滿足人員職涯發展需求等面向
配分：[20.00]
得分：		2.以下哪些項目是屬於課前需要準備的：
  1. (A)通知學員應準備事項
  2. (B)與講師充分溝通
  3. (C)課程目標之掌握
配分：[20.00]
得分：		3.課後測驗是屬於哪一層次的訓練評估？
  1. (A)反應層次
  2. (B)學習層次
  3. (C)行為層次
  4. (D)績效層次
配分：[20.00]
得分：		4.訓練需求調查主要訪談高階主管即可。
配分：[20.00]
得分：		5.以下哪些項目是訓練評估可以使用的方法？
  1. (A)面談法
  2. (B)觀察法
  3. (C)問卷法
  4. (D)以上皆是
於
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